Warum ein Labor für menschliche Biometrie und Verhaltensforschung einrichten?

Die akademische Forschung war schon immer ein sich ständig weiterentwickelnder und stetig wachsender Bestandteil der Universitäten weltweit, und um diese Forschung zu unterstützen und voranzutreiben, müssen sich auch die Forschungseinrichtungen weiterentwickeln. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist es, in neue technologische Fortschritte wie biometrische Technologien zu investieren und diese zusätzlich zur herkömmlichen Erfassung von Verhaltensdaten zu integrieren, um die Forschung auf die nächste Stufe zu heben. 

Weltweit ist ein Trendwechsel zu beobachten: Universitäten beginnen, in große, fachbereichsübergreifende Erfahrungslabore zu investieren, die biometrische Daten nutzen. Diese neuen Erfahrungslabore bieten zahlreiche Vorteile, wobei der Schwerpunkt auf interdisziplinärer Zusammenarbeit, interner Kohärenz und wirkungsvollen Lernerfahrungen für Studierende liegt, die sie auf reale Umgebungen vorbereiten. 

Darüber hinaus verschafft die inhärente interdisziplinäre Struktur dem Labor und damit der Universität eine deutlich bessere Ausgangsposition im Wettbewerb um externe Fördermittel, da sie über mehr Stärken verfügt, die sie nutzen kann. Nicht zuletzt wird das Labor eine Einnahmequelle sein und Partnerschaften sowohl auf lokaler Unternehmensebene als auch darüber hinaus fördern. 

Am 24. und 25. Februar versammelt die University of South Florida Forscher aus den gesamten USA, um gemeinsam daran zu arbeiten und sich darüber auszutauschen, wie ein Labor für menschliche Biometrie und Verhaltensforschung aufgebaut, weiterentwickelt und ausgebaut werden kann.

Mehrere Universitäten haben iMotions genutzt, um diesen Übergang erfolgreich zu gestalten, und nennen das Engagement der Studierenden als einen der wichtigsten Faktoren für die Rentabilität der Investition. 

„(Im neuen Labor ….) Lernen unsere Studierenden Dinge, mit denen die meisten Bachelor-Studierenden nie in Berührung kommen, und das verschafft ihnen einen echten Vorteil auf dem umkämpften Arbeitsmarkt. Und zum ersten Mal in meiner Karriere kommen Scharen von Bachelor-Studierenden auf mich zu, die lernen wollen, wie man diese Art von Forschung betreibt. Sie kommen an die MSU und an die Wirtschaftsfakultät, weil sie wissen, dass sie hier Fähigkeiten erwerben können, die sie von anderen abheben.“

– Professor Mike Breazeale, Leiter des MILO-Labors an der MSU. 

Und zur Frage, warum Kunden iMotions nutzen, um ein Labor für menschliches Verhalten aufzubauen und zu erweitern:

(Sie bieten…) „eine integrierte Plattform für Forschung und berufliche Weiterbildung, die es interessierten Lehrkräften, Forschern und Studierenden ermöglicht, den Umgang mit innovativen biometrischen Geräten schnell zu erlernen und diese effizient und kostengünstig in ihrer Forschung einzusetzen“

Dr. Marco Palma, Leiter des Labors für Humanverhalten an der Texas A&M University

Der Aufbau eines Forschungslabors für menschliches Verhalten sowie dessen organische Erweiterung und Wachstum sind ein komplexer Prozess. Wenn Sie wissen möchten, wie Sie diesen Prozess in Gang setzen können und was Sie dabei erwartet, haben Sie jetzt die einmalige Gelegenheit, sich mit vielen Menschen zu vernetzen, die diesen Prozess bereits durchlaufen haben oder gerade mittendrin stecken. 

Wissenschaftler und Laborleiter treffen sich in Florida 

Das Center for Marketing and Sales Innovation der University of South Florida veranstaltet seine jährliche Konferenz „Affective(ly) Research“, deren Schwerpunkt in diesem Jahr speziell auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und der Skalierung von Labors zur Erforschung menschlichen Verhaltens liegt.

Informationen zur Veranstaltung: 

„Affective(ly) Research“ ist eine jährliche Veranstaltung, bei der sich Forscher aus den Bereichen Biometrie und Emotionsforschung treffen, um zusammenzuarbeiten und bewährte Verfahren auszutauschen. Am Donnerstagabend findet im Atrium des Muma College of Business ein zwangloses Networking-Treffen mit Abendessen statt. Die Gruppen werden dazu ermutigt, ein Poster über ihre Einrichtungen und Forschungsarbeiten zu erstellen, um den Austausch zu fördern. Während der Veranstaltung werden Häppchen, ein zwangloses Abendessen und Getränke angeboten. Am Freitag stehen Forschungsvorträge und Podiumsdiskussionen auf dem Programm, ergänzt durch ein Mittagessen.

Wer sollte teilnehmen?

Wir laden akademische und kommerzielle Gruppen ein, die Einblicke in die Erforschung des Nutzerverhaltens gewinnen möchten. Wir erwarten drei Zielgruppen: Laborleiter, Gruppen, die ihre Labore ausbauen möchten, sowie Organisationen, die die Einrichtung eines Labors planen.

Für anwesende Laborleiter oder diejenigen, die planen, ein Labor zu leiten, ist es entscheidend, praktische Einblicke in bewährte Verfahren und verfügbare Technologien zu gewinnen. Entdecken Sie die fünf wesentlichen Dinge, die jeder Laborleiter wissen muss, um erfolgreich zu sein.

Termine, Veranstalter und Veranstaltungsort

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das USF Center for Marketing and Sales Innovation, indem Sie eine E-Mail an den Leiter, Dr. Rob Hammond, unter rwhammond@usf.edu senden oder die Nummer 813.974.2079 anrufen.

Sie können sich auch per E-Mail an die Senior Strategic Account Managerin, Dr. Francesca Marchionne, unter francesca.marchionne@imotions.com wenden oder unter der Nummer 617-520-4958 anrufen.

TAGESORDNUNG:

Forschungsprogramm am Freitag

Jede der Forschungssitzungen am Freitagvormittag besteht aus einem 20-minütigen Vortrag, gefolgt von einer 10-minütigen Diskussion. Alle Teilnehmer sind eingeladen, einen Vortrag vorzuschlagen, indem sie eine einseitige Zusammenfassung des Vortrags einreichen. Die Forschungsvorträge werden nach ihrem Lernpotenzial und ihrem Neuheitswert ausgewählt.

Forschungsmethoden, Instrumente, Analysetechniken und andere Themen im Zusammenhang mit der Affektforschung sind willkommen. Vorschläge für Vorträge werden bis zum 1. Oktober 2022 erbeten.

Veranstaltungsleiter

Das Center for Marketing and Sales Innovation des Muma College of Business der University of South Florida mit Sitz in Tampa, Florida, ist ein wirtschaftlicher Motor für die Region. Das Zentrum unterstützt seine Gemeinschaft mit Schwerpunkt auf drei Säulen: Forschung, berufliche Weiterbildung und studentisches Engagement. Zum Zentrum gehören zwei Customer Experience Labs. Das CXL in Tampa beherbergt die biometrischen Sensoren des Zentrums, während das CXL in St. Petersburg für qualitative Forschung bestens ausgestattet ist. Das Zentrum ist zudem bekannt für die Ausrichtung des jährlichen interkollegialen Verkaufswettbewerbs „Selling with the Bulls“. Die jährliche Veranstaltung hat sich zu Recht den Titel „Die härteste Prüfung in der Verkaufsausbildung“ verdient. Erfahren Sie mehr über das Zentrum, die Labore und Veranstaltungen unter Center for Marketing and Sales Innovation | USF Muma College of Business.

Platin-Sponsor

iMotions – die weltweit führende Plattform für biometrische Forschung. iMotions bietet Softwarelösungen für die Erforschung des menschlichen Verhaltens und die Affektivwissenschaft – speziell für die multimodale Forschung entwickelt.

Auf der Grundlage ihrer hochmodernen Software bietet iMotions zudem spezielle Ressourcen und Konfigurationen für umfassende Forschungsumgebungen. Erfahren Sie mehr über die integrierten Lösungen des Unternehmens und darüber, wie diese anspruchsvolle Forschungsvorhaben unterstützen, indem Sie das iMotions Lab erkunden.